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职建司领导莅临智通考察,肯定人力资本终身服务发展之路

时间:2017-12-12 16:46

12月8日,国家人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长王晓君,副调研员李莉及中国劳动和社会保障科学研究院等领导、专家一行6人,在东莞市人力资源局?#26412;?#38271;赵毅陪同下莅临智通人才连锁集团总部调研考察。智通人才连锁集团董事总裁苏琳对领导莅临表示热?#19968;?#36814;、集团常务副总裁窦常忠、副总裁李纲领等高管陪同接待。

在集团董事总裁苏琳的陪同下,各位领导先后参观了智通智能制造培训学院、智通到家以及求职者服务中心,对于集团智能制造培训项目、母婴月嫂到家服务以及招聘外包等业务进行了调研考察。


     王晓君(左三)一行参观智通智能制造培训学院

 

考察团一行参观工业机器人培训生产线

 

苏琳(右一)向王晓君介绍智通母婴到家服务

 

考察团一行参观智通求职服务中心

参观完毕,考察团在智通人?#27966;?#21153;会议厅进行交流座谈,东莞市人力资源局?#26412;?#38271;赵毅对王晓君副司长一行领导的莅临指导和调研表示热?#19994;?#27426;迎,并对目前东莞在人才引进,培训指导以及创业就业方面工作进行汇报,赵毅?#26412;?#38271;汇报中提到,东莞是一个包容性非常强的城市,外来务工人员多,为东莞建设?#27605;?#26234;慧和力量,东莞有义务和责?#25105;?#20026;人才赋予回报,要拿出好的政策引进人才,好的激励留住人才,让人才价值最大化。职?#23548;?#33021;培训,是让人才的价值?#27426;?#25552;升的渠道之一,今年东莞推出“一镇一品”精品培训项目,受到各类人才和企业的大力支持和推崇,莞城的精品培训“智能制造”课程,更是受到众多技能人才的热烈追捧,这也是人才渴望学习,希望得到价值提升的体现,相信这种企业和人才螺旋上升式的良性循环,迟早会把东莞打造成“技能人才之都”。

智通副总裁李纲领对智通智能制造培训项目进展向考察团做了汇报:“智通智能制造培训项目是2016年初,从企业需求和人才技能提升需求出发,?#21171;?#20248;质的师资团队,智通人才庞大的人才库资源开办的工业机器人工程师培训班,随着市场需求规模扩大,最终成立了智通智能制造培训学院,搭建了东莞市智能制造公共服务平台,为企业提供行业专才定制培训、企业委托定向培训、通用型人才招聘、自动化生产线设备对接以及融资租赁等一站式服务。迄今已经为300家智能制造企业输送了3000多名自动化工程师”。

  智通董事总裁苏琳表示,东莞地处广深之间,有地缘优势,生活压力又缓于两地,政策扶持上可以汲取两地精华,东莞的企业务实,人才精干,相信政府的大力支持为企业营造了良好的招商引资机遇,企业用良好的激励机制留住人才,人才用最佳的?#23548;?#22238;馈企业,三方良性循环,一定可以共同促进东莞的快速发展,提升城市的竞争力优势。

  王晓君副司长今年是第二次来到东莞,也是时隔半年再次来到智通,发现智通的更新换代变化太快,她提到,今年四?#36335;?#26469;到智通调研,当时的智能制造实训基地只有4台工业机器人,再次看到居然是一条工业机器人组成的无人生产线,真正成为智能制造的服务平台。

“创新的办法真的很重要,赵毅?#26412;?#38271;提到的打造技能人才之都,希望可以进一步规划全面推进;智通打造的人力资本终身服务,在服务的过程中实现企业和人才的双赢很重要,创新的根本最终在于提升全员生产力,从而促进经济、社会的良性发展”。王晓君总结发言提到。

 

领导合影留念


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