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招聘:区域人事专家-重庆

时间:2019-08-02 17:09

猎头岗位:盒马-区域人事专家-重庆


岗位描述:
盒马HR负责人职责要求: 
1. 主导制定初创公司的人才战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施; 
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 
4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 
5. 与管理层、各级主管及员工进行多?#20013;?#24335;的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,上下同欲。任职要求:岗位要求:
1. 大学本科或以上学历;5年或以上零售/互联网电商相关人力资源管理工作经验,有初创公司/业务的HR体系搭建经验优先考虑; 
2. 精通人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验; 
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力; 
4. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,灵活度好; 
5. 皮实,乐观,聪明,自省的个性特质,自我驱动力强,拿结果能力


公司情况:
盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重?#20849;?#39278;及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高?#20998;?#29983;活。 
盒马,以吃和吃的配?#21672;?#21697;这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 
盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发?#34892;摹?#22269;?#26102;?#20934;的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成?#24605;?#33268;的配送“29?#32844;?rdquo;和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑?#25512;?#29260;效应。 


学历要求?#21644;?#25307;本科及以上
工作年限:5年以上
稳定性:不看三年两跳
学历要求?#21644;?#25307;硕?#32771;?#20197;上
?#30418;?#35777;书:985,211
工作年限:5-10年
其他1、一二线知名互联网公司优先

以上有意者添加顾问微信13667678432发送简历.


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